Todo Gestor É Também Um RH

A atividade de gestão impõe ao seu ocupante atribuições de gerenciamento dos recursos necessários à execução das atividades de sua competência e área de ação, em termos de materiais, equipamentos, financeiro, tecnológicos, dentre outros, mas em especial as pessoas que compõem a equipe e que tem a incumbência em realizar as tarefas inerentes ao cumprimento dos objetivos e metas que são estabelecidas.
Portanto, uma das habilidades a ser desenvolvida por parte daqueles que exercem as funções gerenciais e de coordenação é a de recursos humanos, em um nível básico e conceitual, especialmente com relação aos aspectos inerentes a seleção e desenvolvimento de pessoas, tendo em conta que estes fatores são importantes no cotidiano das equipes de trabalho, no que concerne a operacionalização das atividades, refletindo na produtividade e no cumprimento da missão institucional.
É interessante também que o gestor tenha noções básicas do arcabouço jurídico que estabelece as condições legais em termos trabalhistas.
O objetivo destes conhecimentos não tem a finalidade em substituir o segmento de recursos humanos na organização, mas sim de propiciar uma melhor interface com a área, facilitando a busca de novos profissionais, a retenção dos talentos, a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, sempre no propósito da otimização das ações, base para o êxito organizacional.
Tais conhecimentos ajudam o gestor na condução e resolução imediata de situações emergentes e que requeiram uma pronta intervenção, evitando a ocorrência de interrupções que venham a comprometer a solução de continuidade, corroborando para que os resultados sejam aqueles que correspondam às expectativas e ao que é pactuado em termos de competências, metas e objetivos.
Deve, por conseguinte, em última análise, o componente “gestão de pessoas” ser um dos atributos básicos para a designação aos postos de liderança nas organizações, diante do que isto representa em termos estratégicos e sua interferência na produção dos resultados.
Marco Aurélio Barbosa D’Oliveira.